Appel aux bénévoles

Est bénévole, toute personne qui s’engage librement, pour mener une action non salariée, en direction d’autrui, en dehors de son temps professionnel et familial.

Tout bénévole accueilli et intégré dans l’Association se voit remettre la présente Charte. Elle définit le cadre des relations et des règles du jeu qui doivent s’instituer entre les Responsables de l’association, les salariés permanents et les bénévoles.

Pour toute demande, merci de nous contacter par email  :

secretariatdirection@devenir-asso.fr

 I.     Rappel des missions et finalités de l’association.    

La mission de l’Association DEVENIR est d’accueillir, de protéger et d’accompagner des mineurs qui lui sont confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.   L’Association  DEVENIR remplit cette mission d’intérêt général :

II.     La place des bénévoles dans l’association   

Les bénévoles adhèrent à l’association, moyennant une cotisation annuelle de 20 euros Le rôle et les missions des bénévoles sont essentiellement les suivantes :

III.     Les droits des bénévoles   

L’Association  DEVENIR s’engage à l’égard de ses bénévoles :

  • En matière d’information :
  • à les informer sur les finalités de l’Association, le contenu du Projet Associatif, les principaux objectifs de l’année, le fonctionnement et la répartition des principales responsabilités
  • à faciliter les rencontres souhaitables avec les dirigeants, les autres bénévoles, les salariés permanents et les bénéficiaires
  • En matière d’accueil et d’intégration :
  • à les accueillir et à les considérer comme des collaborateurs à part entière, et à considérer chaque bénévole comme indispensable
  • à leur confier, bien sûr en fonction de ses besoins propres, des activités en regard avec leurs compétences, leurs motivations et leur disponibilité
  • à définir les missions, responsabilités et activités de chaque bénévole
  • à situer le cadre de la relation entre chaque bénévole et l’Association dans « une convention d’engagement »
  •  En matière de gestion et de développement de compétences :
  • à assurer leur intégration et leur formation par tous les moyens nécessaires et adaptés à la taille de l’Association : formation formelle, tutorat, compagnonnage, constitution d’équipes…
  • à organiser des points fixes réguliers sur les difficultés rencontrées, les centres d’intérêts et les compétences développées
  • si souhaité, à les aider dans des démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE),

IV.     Les obligations des bénévoles      

L’activité bénévole est librement choisie ; il ne peut donc exister de liens de subordination, au sens du droit du travail, entre l’Association DEVENIR et ses bénévoles, mais ceci n’exclut pas le respect de règles et de consignes. Ainsi, le bénévole s’engage à :

Les bénévoles peuvent interrompre à tout moment leur collaboration, mais s’engagent, dans toute la mesure du possible, à respecter un délai de prévenance raisonnable.