Le service d’hébergement : AJIR/AIR, accueil 22
garçons et filles âgés de 16 à 21 ans hébergés en diffus. C’est un dispositif
qui soutient les jeunes dans les accompagnements tels que le savoir-habiter, la
santé, l’emploi/la formation, le budget, la famille et l’environnement. 7
jeunes relèvent d’un dispositif spécifique « Air », permettant un
accompagnement renforcé.
L’équipe qui se veut pluridisciplinaire est
composée de travailleurs sociaux, de chargés d’insertion, d’un chargé de
logement et d’une psychologue.
Les locaux du service De Suite sont à la
disposition des jeunes dans la journée ainsi que les bureaux de leurs
éducateurs ou des chargés d’insertion lors d’entretien fixés de préférence sur
rendez-vous.
La relation entre les professionnels et les
jeunes se construisent dans un esprit de confiance et de respect mutuel.
VOTRE PROFIL : Expérience en protection de l’enfance - Compétences en méthodologie et gestion de
projets - Qualités relationnelles - Solides compétences rédactionnelles - Aptitude au partenariat - Engagement et disponibilité - Permis B exigé -
Formation CAFERUIS ou diplôme universitaire de niveau Master 1 ou 2
RÉMUNÉRATION : selon CCNT du 15 mars 66 – (cadre de classe 2 niveaux 2). Astreintes.
Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être envoyées par mail à l’attention de :
DIAGNE Fatou, directrice du Service de Suite
VOS MISSIONS :
► Travaille
en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une prise en charge de 18 jeunes
sur les deux unités de vie : un pavillon qui accueil 11 jeunes âgés de 12
à 16 ans et deux appartements partagés accueillant 7 jeunes en
semi-autonomie ;
► Apporte un
éclairage clinique à l’équipe dans la compréhension des situations et les
problématiques des jeunes et de leurs familles ;
►
Mène des
entretiens auprès des jeunes et de leurs familles, en individuel, en binôme
avec un éducateur et/ou la cheffe de service éducatif (selon les besoins et les
axes de travail) ;
► Évalue et
préconise des prises en charge et des suivis psychologiques et thérapeutiques.
► Assure le
développement partenarial médico-psychologique (vers les services de soin de
droit commun) ;
► Anime des
groupes de parole et/ou ateliers thématiques pour les publics accueillis.
► Rédige des
notes et rapports d’évaluation psychologique ayant pour objectif d’aider l’ASE
et le juge pour enfant à prendre les décisions dans l’intérêt du jeune.
VOTRE PROFIL :
► Connaissance
en protection de l’enfance indispensable
► Connaissance
des problématiques de l’enfance et de l’adolescence
► Connaissances
des méthodes, outils et techniques de diagnostics
► Savoir
évaluer et analyser une situation afin de participer à l’orientation pluri et
interdisciplinaire du jeune
► Sens du
travail en équipe, sens de l’écoute
► Capacité à
« aller vers » les jeunes, leurs familles et l’équipe
► Bonne
maîtrise de l’écrit professionnel et de l’informatique
► Diplôme d’Etat de psychologue clinicien
► Permis B
RÉMUNÉRATION : selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes
Inadaptées et Handicapées de 1966.
Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être envoyées par mail à l’attention de :
Hermann KONCHOU, directrice du SAUO
Eléments du projet de service : Le SAUO accueille, au titre de la protection de l’enfance, en mixité 18 mineurs âgés de 12 à 17 ans.
Sa mission consiste, dans un premier temps, à apporter un accueil chaleureux et sécurisant au mineur et de lui proposer durant le placement un accompagnement personnalisé dans l’organisation de sa vie quotidienne, de sa vie affective et la mise en œuvre de ses projets. La mission d’évaluation de la situation personnelle, psychologique, scolaire ou professionnelle du mineur et de ses liens avec sa famille constitue la base du rapport d’orientation pour les recherches de places pérennes.
VOS MISSIONS :
► Conduire des actions d’évaluation, d’éducation, de protection auprès des mineurs confiés.
► Assurer la mise en œuvre d'un suivi socio-éducatif individualisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune, de son autonomie progressive et la prise en compte de sa dynamique familiale
► Assurer la gestion quotidienne d'un groupe de jeunes, son accompagnement éducatif individuel ainsi que son organisation.
PROFIL DU CANDIDAT :
► Connaissance de la protection de l’enfance
► Aisance dans la relation avec des adolescents, capacité à poser un cadre avec fermeté et bienveillance
► Vigilance quant aux questions de sécurité des locaux et des personnes
► Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à transmettre clairement et synthétiquement les informations (par écrits et par oral)
► Permis B exigé
RÉMUNÉRATION :
selon CCNT du 15 mars 66-Coefficient en fonction des diplômes antérieurs et de l’expérience
Les candidatures CV et lettre de motivation doivent être envoyées par mail à l’attention de :
Hermann KONCHOU, directrice du SAUO